7 passaggi per una strategia chatbot efficace [2025]

Vuoi pubblicare un chatbot?

Sei fortunato/a.

Abbiamo aiutato aziende a distribuire oltre 750.000 agenti IA (sì, davvero).

Quindi conosciamo piuttosto bene cosa serve per un progetto di implementazione chatbot di successo.

L’utilizzo di un chatbot aziendale è un tema caldo – e a ragione. I chatbot sono il canale di comunicazione in più rapida crescita per i brand.

Come afferma Paul Daugherty, Chief Technology and Innovation Officer di Accenture, dice: "Il campo di gioco sta per diventare molto più competitivo e le aziende che non adottano AI e dati per innovare in tutto ciò che fanno saranno svantaggiate."

In altre parole, se non stai già sfruttando l’AI, rischi di restare indietro.

Ma è difficile. Le aziende commettono molti errori nel deployment dei chatbot. In realtà, si tratta di un progetto software complesso su cui il tuo team deve investire adeguatamente.

Lascia che ti guidi attraverso i passaggi che il nostro team Customer Success utilizza per i clienti enterprise dei chatbot.

1. Valuta l’allineamento strategico con il progetto AI

Il primo passo dovrebbe sempre essere mappare come un chatbot si allinea agli obiettivi strategici già esistenti della tua azienda.

Vediamo spesso questo errore: “Ci serve un chatbot perché abbiamo l’IA nella nostra roadmap.”

Volere l’IA solo per il gusto di averla non ti porterà al successo. Va bene partire così, ma trova il vero scopo.

Fortunatamente, finché hai obiettivi strategici, non è difficile da fare.

Identifica gli obiettivi strategici

Puoi iniziare elencando gli obiettivi strategici della tua azienda (se non hai già un documento esistente).

Gli obiettivi potrebbero essere:

• Maggiore efficienza e produttività
• Esperienza cliente migliore
• Riduzione dei costi
• Maggiore conformità normativa
• Decisioni migliorate

Valutare il contributo dell’IA agli obiettivi strategici

Una volta che gli obiettivi aziendali sono stati condivisi e approvati da chi di dovere, puoi effettuare una breve analisi per capire come il tuo investimento in IA avrà un impatto concreto su questi obiettivi.

Il nostro team Customer Success lo fa spesso. Praticamente tutto il giorno, ogni giorno.

Hanno suddiviso questa analisi di allineamento in 6 domande su cui il tuo team deve trovare un accordo.

1) Identificazione del problema

Chiedi: Quali sono i problemi o le opportunità specifiche che l’AI affronterà?

Ad esempio, abbiamo analizzato una grande azienda tecnologica Global 2000 che stava subendo cali significativi di produttività anno dopo anno.

Hanno identificato cinque aree chiave che stavano riducendo la produttività: esperienza e coinvolgimento dei dipendenti, supporto tecnico interno, gestione globale della conoscenza e onboarding dei clienti.

Grazie a una corretta identificazione dei problemi, sono riusciti a contrastare il calo di produttività automatizzando la diffusione delle informazioni e l’erogazione dei servizi in questi processi.

2) Impatto finanziario

Domanda: Quali sono le implicazioni finanziarie dell’adozione dell’AI? Come verrà misurato il ROI?

Valutare i costi rispetto ai risparmi e ai guadagni di efficienza offre un'analisi chiara dell'impatto finanziario.

Ad esempio, abbiamo visto un’azienda di logistica che ha stimato il ROI dell’ottimizzazione dei percorsi tramite AI per preparare la proposta iniziale alla direzione.

(Hanno scoperto che l’investimento iniziale è stato compensato da una riduzione del 20% dei costi del carburante nel primo anno.)

3) Gestione del rischio

Chiedi: Quali sono i rischi potenziali e come verranno mitigati?

Un esempio? Un fornitore sanitario ha identificato la privacy dei dati come un rischio importante nel suo piano di implementazione AI. Ha sviluppato protocolli di crittografia robusti e programmi di formazione per il personale per mitigare questi rischi, garantendo la sicurezza dei dati dei pazienti.

4) Fattibilità di implementazione

Domanda: Quali sono i tempi previsti per l’implementazione dell’IA? Quali risorse sono necessarie?

Ad esempio, uno dei nostri clienti ha scoperto che una implementazione graduale in 18 mesi, con test iterativi e aggiustamenti, è stata fondamentale per il successo del loro chatbot di assistenza clienti basato su AI.

5) Compatibilità culturale e organizzativa

Domanda: Come influenzerà l’IA la cultura organizzativa e i ruoli dei dipendenti?

Prendiamo un’azienda automobilistica che ha implementato l’AI per la manutenzione predittiva.

Hanno organizzato corsi di formazione e workshop approfonditi per garantire che i dipendenti si sentissero a proprio agio con la nuova tecnologia, facilitando la transizione e aumentando il coinvolgimento dei dipendenti.

6) Prontezza tecnologica e dei dati

Chiedi: L’infrastruttura tecnologica e i dati attuali sono pronti per l’implementazione dell’AI?

Un’azienda di telecomunicazioni ha scoperto che i suoi dati erano isolati e incoerenti.

Hanno effettuato una pulizia e integrazione dati approfondita prima di implementare l’AI, assicurando che i modelli avessero accesso a set di dati affidabili e completi.

2. Effettua una valutazione della prontezza all’AI

La tua azienda vuole l’IA – ma siete pronti davvero?

Una valutazione della prontezza all’AI aiuterà il tuo team a individuare dove migliorare prima di investire nell’AI.

Vediamo molte aziende che iniziano a spendere soldi prima di essere davvero pronte a ottenere risultati.

Quindi preparati al successo con una valutazione formale.

1) Strategia

Prima di iniziare il tuo percorso con l’IA, è fondamentale avere una strategia chiara e coerente, allineata agli obiettivi generali dell’azienda.

Questo comporta la definizione dei problemi specifici che vuoi risolvere con l’AI, l’identificazione dei possibili casi d’uso e la comprensione dell’impatto atteso sul tuo business.

Una strategia ben definita dovrebbe delineare la visione a lungo termine per l'integrazione dell'AI, inclusa la roadmap per l'espansione delle iniziative AI nell'organizzazione (posso aiutarti con questo qui sotto).

Assicurati che ci sia un forte impegno della leadership e un allineamento strategico dei progetti AI con gli obiettivi aziendali.

Domande per l’analisi del gap strategico:

• Chi è responsabile della strategia AI dell’azienda?
• L’iniziativa IA è allineata agli obiettivi strategici?
• Esiste una roadmap per scalare l’AI in tutta l’organizzazione?

2) Infrastruttura

Un’infrastruttura solida e scalabile comprende la base tecnologica necessaria per lo sviluppo, il rilascio e la manutenzione continua dell’IA.

L’infrastruttura dovrebbe supportare gli strumenti e le piattaforme necessari per lo sviluppo, il test e il rilascio dei modelli AI. I componenti chiave possono includere potenza di calcolo, storage e capacità di rete.

Investire nell’infrastruttura giusta garantisce che la tua organizzazione possa gestire le richieste computazionali dell’IA e scalare le operazioni secondo necessità.

Domande per l’analisi delle lacune infrastrutturali:

• L'organizzazione dispone di risorse GPU sufficienti e dedicate?
• Sono disponibili e integrati per gestire carichi di lavoro AI?

3) Dati

Valutare la prontezza dei dati significa verificare disponibilità, qualità e accessibilità dei dati necessari per addestrare e distribuire i modelli AI.

Questo include pratiche di gestione dei dati e politiche di data governance, non solo per il lancio iniziale ma anche per la manutenzione nel tempo.

Include anche tutte le Knowledge Base che verranno sincronizzate con la tua soluzione IA. Il principio ‘garbage in, garbage out’ può essere evitato fornendo dati di alta qualità agli agenti IA.

Domande per l'analisi delle lacune nei dati:

• Ci sono dati sufficienti per addestrare e distribuire agenti AI?
• I dati sono disponibili e accessibili?
• Le pratiche di gestione dei dati sono aggiornate?
• Le policy di data governance sono aggiornate?
• C'è un piano per mantenere aggiornate le Knowledge Base utilizzate dagli agenti AI?

4) Governance

Una governance efficace è essenziale per gestire gli aspetti etici, legali e operativi dell’implementazione dell’IA. Una governance solida aiuta a mitigare i rischi, rafforza la fiducia nei sistemi IA e promuove un’adozione sostenibile.

Questa fase prevede la definizione di policy e framework per garantire un uso responsabile dell’AI, la privacy dei dati e la conformità alle normative vigenti.

Le strutture di governance dovrebbero includere linee guida chiare sull’uso dei dati, la trasparenza dei modelli e la responsabilità.

Inoltre, il tuo team dovrebbe predisporre meccanismi per monitorare e valutare le prestazioni dell’IA, assicurandosi che siano in linea con gli obiettivi organizzativi e gli standard etici.

Domande per l’analisi del gap di governance:

• Chi è responsabile di quali aspetti del progetto?
• Esistono politiche e framework per l’uso dell’AI e la privacy dei dati?
• C’è un forte impegno da parte della leadership nel promuovere le iniziative di IA?

5) Talento

La tua organizzazione dispone delle competenze e conoscenze necessarie per realizzare e mantenere un progetto di intelligenza artificiale?

Questo può includere l’individuazione di lacune nelle competenze, oltre a formazione o assunzioni se necessario.

Altrimenti, valuta di affidarti a un partner per la realizzazione. Ne parlerò meglio più avanti.

Domande per l’analisi del gap di competenze:

• Quali competenze – sia nello sviluppo che nell’implementazione aziendale – sono necessarie per questa iniziativa AI?
• Queste competenze sono già presenti tra i dipendenti attuali? È possibile formare i dipendenti tramite risorse esterne sullo sviluppo e la distribuzione dell’AI?
• In caso contrario, sarebbe meglio assumere personale interno o collaborare con un’organizzazione partner per soddisfare la visione e le esigenze dell’azienda?

6) Cultura

Anche se una soluzione AI è spesso incentrata sulla tecnologia, la componente umana è altrettanto fondamentale.

Non tutte le organizzazioni o i dipendenti sono aperti all’adozione dell’IA, il che può danneggiare il ROI della soluzione.

Valuta la cultura organizzativa per assicurarti che ci sia disponibilità ad adottare e adattarsi alle tecnologie AI. Questo include valutare il supporto della leadership, l’apertura dei dipendenti al cambiamento e l’allineamento con l’innovazione guidata dall’AI.

Molti dipendenti o reparti spesso si sentono minacciati dall’AI. Considerando i costi di assunzione e la carenza di personale, le organizzazioni possono facilmente chiarire che l’AI verrà utilizzata per aumentare la produttività, non per sostituire i dipendenti.

Domande per l’analisi del divario culturale

• La cultura organizzativa è pronta ad adottare l’AI?
• Tutti i ruoli chiave di leadership sono disposti ad adottare l’AI?
• Se ci sono esitazioni, perché? Queste preoccupazioni sono fondate?
• Come può l’organizzazione rendere l’IA un’opportunità positiva per i dipendenti e comunicarglielo correttamente?

3. Crea un team per il chatbot

Chi lavorerà al tuo progetto chatbot???

Può sembrare ovvio, ma è un problema ricorrente per molti dei nostri clienti.

Il metodo migliore è assegnare la responsabilità (come per qualsiasi altro progetto). E poiché un progetto di chatbot è complesso e continuativo, probabilmente dovrai suddividerlo in più ruoli.

Se stai creando un agente IA per la tua piccola impresa con un solo dipendente – vai tranquillo, fai tutto il possibile.

Se hai risorse a disposizione, ecco alcuni suggerimenti su come suddividere il lavoro.

Ruoli chiave

In un progetto chatbot ci sono 3 ruoli chiave: uno Stakeholder Esecutivo, un Project Manager e uno Sviluppatore.

A seconda della portata del progetto, potresti avere una sola persona che ricopre tutti e tre i ruoli (in bocca al lupo), oppure un intero team di sviluppatori che lavora alla soluzione.

Lo Stakeholder Esecutivo definisce le basi strategiche e garantisce che il progetto abbia il supporto necessario per avere successo. Può occuparsi di ottenere i finanziamenti, stabilire metriche di performance e promuovere l’adozione a livello organizzativo.

Il Project Manager guida il progetto giorno per giorno. Gestisce il ciclo di vita del progetto, stabilisce le tempistiche, identifica i rischi, controlla l’ambito e coordina la comunicazione tra i vari team.

E il Sviluppatore, ultimo ma non meno importante, è responsabile della realizzazione della soluzione. Si occupa di tutto ciò che è tecnico: implementazione della logica aziendale, integrazione con i sistemi esistenti e ottimizzazione delle prestazioni.

Anche se siete solo in due, chiarite bene chi si occuperà di cosa.

E se il tuo progetto è più complesso, ci sono altri ruoli che potresti valutare di assegnare.

Ruoli aggiuntivi

E i quadri normativi? E il fornire ai pazienti un’adeguata attenzione? E come far sì che gli utenti usino davvero il bot?

Sì, c’è molto di più in un deployment AI di quanto si possa pensare inizialmente.

Anche in questo caso, è più rilevante quanto più grande è il tuo progetto (o se stai creando qualcosa di importante come un chatbot finanziario o un bot per la sanità).

Questi compiti possono essere svolti da una sola persona, assegnati a uno dei Ruoli Chiave, oppure suddivisi tra più persone.

• Controllo qualità: Fornire esperienza organizzativa per garantire che il chatbot sia conforme agli standard di settore
• Conversation Designer: Crea dialoghi chiari e coinvolgenti
• Data Analyst: Traduci i requisiti e i risultati del chatbot in misurazioni di ROI
• Specialista di cybersecurity: Garantire pratiche corrette di protezione dei dati
• Responsabile della conformità: Rispetta le leggi e i regolamenti applicabili
• Specialista Marketing: Comunica agli utenti la presenza e lo scopo del chatbot
• Amministratori di siti web e sistemi: Gestiscono server e container

4. Scegli una soluzione chatbot

Potresti aver già scelto la tua soluzione tecnologica.

Ma se il tuo team è ancora in fase esplorativa, ci sono 3 tipi di strumenti per chatbot da considerare.

La portata e le capacità del tuo progetto IA variano notevolmente a seconda di quale delle tre opzioni scegli.

Fai da te o open source

Un'opzione fai-da-te comporta ricerca, progettazione, prototipazione, sviluppo, test, configurazione, deployment, hosting, manutenzione, supporto ed evoluzione della soluzione.

Questo può essere fatto da zero, ma la maggior parte degli sviluppatori utilizza una varietà di materiali open-source per costruire un agente dalle fondamenta.

Questa opzione offre massimo controllo e personalizzazione, consentendo soluzioni su misura che si adattano perfettamente alle esigenze specifiche dell’azienda.

Tuttavia, questo approccio richiede notevoli risorse di sviluppo, competenze tecniche e sforzi di manutenzione.

Piattaforma estendibile

Le piattaforme si collocano a metà strada tra una soluzione chiusa e una soluzione fai-da-te.

Queste piattaforme chatbot offrono solitamente consulenza ed esperienza CSM, hosting, sicurezza informatica, supporto allo sviluppo e integrazioni predefinite per semplificare la progettazione e la configurazione delle soluzioni.

Le piattaforme estendibili offrono una via di mezzo con funzionalità simili a un router, livelli altamente configurabili e capacità di integrazione. Facilitano un deployment più rapido e flessibilità, anche se richiedono comunque alcune competenze tecniche per la configurazione e la personalizzazione.

Queste piattaforme possono offrire un equilibrio tra personalizzazione e facilità d’uso. Possono essere estese più facilmente tra reparti o processi aziendali rispetto alle altre opzioni.

Soluzione proprietaria chiusa

Molte soluzioni chiuse sono verticali-specifiche (ad esempio, aziende di chatbot per il servizio clienti o piattaforme chatbot per i social media), oppure offrono soluzioni preconfezionate (cioè chatbot generici).

Se soddisfano i requisiti chiave, si collegano senza problemi ai sistemi esistenti e la roadmap del fornitore è in linea con le ambizioni dell’organizzazione, possono essere estremamente convenienti da implementare e mantenere.

Tuttavia, sebbene le soluzioni proprietarie chiuse siano più rapide da implementare, comportano limitazioni in termini di estensibilità, casi d’uso, rischio di lock-in con il fornitore, minore flessibilità per esigenze aziendali specifiche e integrazione limitata con altri sistemi.

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5. Scegli partner per chatbot (opzionale)

Non tutte le aziende sono organizzate per sviluppare chatbot internamente. Magari siete un team di 5 persone senza tempo a disposizione, oppure desiderate un agente AI complesso che va oltre le competenze del vostro gruppo.

Qualunque sia la ragione, ci sono alcuni vantaggi nell’usare un partner esterno:

• Non è necessario acquistare il software personalmente
• Le tempistiche sono accelerate
• Hanno già esperienza e competenze
• Possono essere efficienti in termini di costi se non hai competenze interne

Abbiamo una rete piuttosto solida di partner e freelance AI – ma qualunque soluzione tu scelga, assicurati di trovare un partner esperto proprio in quella soluzione (e, idealmente, anche nel tuo caso d’uso o settore).

La chiave per partnership solide

Sono SLA solidi. Tutto qui.

Gli SLA (Service Level Agreements) dovrebbero definire risultati chiari, inclusi traguardi, tempistiche e metriche di successo.

Dovresti anche specificare i requisiti per uptime, tempi di risposta e risoluzione dei problemi.

Infine, è importante avere una strategia di uscita. Come verranno gestiti il trasferimento delle conoscenze, la proprietà intellettuale e l’accesso ai sistemi al termine della collaborazione? Chi si occuperà della manutenzione? Tutto questo dovrebbe essere definito e concordato in anticipo.

6. Definisci il piano di implementazione

Quando implementiamo chatbot AI, siamo grandi sostenitori del metodo Crawl-Walk-Run.

Lo usiamo con i nostri clienti, lo usiamo internamente — è la nostra stella polare per la strategia di implementazione.

Analizziamo ogni passaggio.

Fase 1: Scansione

Obiettivo: Stabilire le basi del progetto e affrontare le esigenze aziendali immediate.

Inizia con soluzioni AI semplici per affrontare compiti di base e ad alto impatto. Ad esempio, un chatbot può essere utilizzato per gestire le domande frequenti (FAQ) e fornire assistenza clienti di base.

L’obiettivo di questa fase è raccogliere dati. Cosa chiedono gli utenti? Quali azioni sarebbe utile che compisse?

Qui la parola d’ordine è risultati rapidi. Mostra valore.

(E assicurati di testare la soluzione su una parte degli utenti e raccogliere dati prima di distribuirla a tutti.)

Fase 2: Cammina

Obiettivo: Potenziare gradualmente le capacità dell’IA in base ai dati raccolti.

Ora usa i dati della Fase 1. Affina ed espandi le capacità del tuo chatbot.

Crea flussi di lavoro più sofisticati, elimina qualsiasi elemento superfluo nelle conversazioni che fa abbandonare gli utenti. Continua a iterare per migliorare precisione e prestazioni.

Fase 3: Esegui

Obiettivo: integrare completamente l’IA nelle operazioni aziendali – e scalare.

Capirai di essere nell’ultima fase quando l’AI sarà profondamente integrata nel tessuto operativo della tua azienda.

Ovviamente, un progetto chatbot non è mai davvero finito. Come ogni software, è un investimento a lungo termine che migliora sempre di più man mano che lo aggiorni.

Quando hai coperto la maggior parte delle aree con potenziale di miglioramento, assicurati che il team abbia un ciclo di feedback per l’apprendimento continuo. Dovrai aggiornare e riaddestrare i modelli man mano che arrivano nuovi dati e cambiano le esigenze aziendali.

7. Misura il successo

La misurazione del successo viene troppo spesso trascurata – ed è la parte più importante. Gli investimenti devono portare risultati.

Parleremo di KPI (impostare un chatbot per il successo) e ROI (misurare quel successo).

Indicatori Chiave di Prestazione

I tuoi KPI dovrebbero essere definiti all'inizio del progetto dell'agente AI. Ognuno dovrebbe essere collegato a un obiettivo strategico che il tuo agente AI è stato progettato per raggiungere.

I KPI del tuo agente IA dovrebbero:

• Sii diretto
• Includi sia risultati a breve che a lungo termine
• Usa risultati quantificabili, come percentuali esatte
• Includi confronti di base per mostrare chiaramente le misurazioni ‘prima’ e ‘dopo’

Ogni KPI dovrebbe essere collegato a un valore monetario specifico. Non basta dire che un progetto ‘farà risparmiare 10 ore a settimana’. Calcola quanto denaro farà risparmiare il tuo investimento AI ogni mese o anno, considerando quanto paghi i dipendenti per quelle 10 ore.

Inizia in piccolo, poi cresci

Anche se è allettante massimizzare subito l’impatto del tuo bot, il nostro team Customer Success consiglia di puntare inizialmente a un ROI minimo all’inizio.

Concentrati su miglioramenti incrementali. Una volta che il bot si dimostra efficace con questo carico iniziale, amplia gradualmente il suo raggio d’azione – così puoi minimizzare i rischi e massimizzare il successo a lungo termine.

Esempi di KPI

Come si presentano i KPI di un chatbot?

Se vuoi misurare adozione e coinvolgimento, i KPI potrebbero includere il numero di richieste gestite, la qualità del feedback o la durata delle sessioni.

Se vuoi misurare ricavi e vendite, i tuoi KPI potrebbero essere i tassi di conversione, i risultati medi di upsell o cross-sell, o i tassi di qualificazione dei lead.

Non entrerò nei dettagli qui – solo quanto basta per dare un'idea di come dovrebbero essere i tuoi KPI. Ma si spera che il tuo team sappia già cosa sia un KPI.

Ritorno sull’investimento

Se non l’hai mai fatto, misurare il ROI di un chatbot può riservare sia vantaggi che costi nascosti.

Abbiamo un elenco completo di ciò che va considerato per ottenere una valutazione accurata del ROI del tuo progetto AI.

Misurare l’investimento

Misurare correttamente il proprio investimento in AI permette alle aziende di avere una visione completa del suo impatto.

Questo significa considerare non solo i costi iniziali, ma anche la manutenzione continua, la formazione del personale e le risorse necessarie per un’integrazione efficace.

Non entrerò qui nell’elenco completo, ma ho scritto un briefing PDF dettagliato su come implementare una strategia chatbot – puoi consultare la lista completa di cosa considerare per valutare l’investimento.

Misurare il ritorno

Misurare il successo aziendale con gli agenti AI parte dall’allineare i risultati al caso d’uso specifico. L’impatto di un agente AI progettato per la generazione di lead sarà molto diverso rispetto a uno creato per processi HR interni.

Per massimizzare il valore, guida il tuo team a valutare sistematicamente tutte le aree in cui l’agente AI può avere impatto e a dare priorità a quelle con il maggiore potenziale di risultati misurabili.

Ne parlo più approfonditamente nella guida linkata sopra, ma qui evito di dilungarmi per non appesantire il testo.

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Domande frequenti

1. Cos’è il metodo “Crawl-Walk-Run” per implementare un chatbot?

Il metodo “Crawl-Walk-Run” per implementare un chatbot è un approccio graduale: si parte da un caso d’uso semplice e mirato (Crawl), si espandono le funzionalità e si migliora in base ai feedback degli utenti (Walk), e infine si scala il chatbot su più team o casi d’uso (Run). Questo rilascio a fasi aiuta a ridurre i rischi e a validare l’impatto a ogni passaggio.

2. Posso semplicemente distribuire un chatbot e migliorarlo in seguito?

Sì, puoi pubblicare un chatbot con funzionalità minime e migliorarlo in seguito; spesso è il modo più efficiente per iniziare. Lanciare con un caso d’uso chiaro e di valore ti permette di raccogliere feedback reali e migliorare sulla base dei dati di utilizzo effettivi, invece che su ipotesi.

3. Perché ho bisogno di una strategia chatbot invece di lanciare semplicemente un bot?

Serve una strategia chatbot per allineare le funzionalità del bot agli obiettivi aziendali, agli utenti target e ai flussi operativi. Senza una strategia, i chatbot spesso non raggiungono i risultati attesi per mancanza di direzione e scarsa integrazione con sistemi o team esistenti.

4. Quali sono i segnali che un chatbot non è la soluzione giusta per la nostra azienda?

Un chatbot potrebbe non essere la soluzione giusta se la tua azienda richiede conversazioni emotive o sensibili dal punto di vista legale che necessitano del giudizio umano. Inoltre, se mancano dati puliti o flussi di lavoro definiti, un chatbot potrebbe non offrire valore.

5. Ogni quanto dovrei valutare e aggiornare le prestazioni del mio chatbot?

Dovresti valutare e aggiornare le prestazioni del tuo chatbot almeno una volta al mese, soprattutto nei primi 3-6 mesi dal lancio. Revisioni frequenti ti aiutano a ottimizzare sulla base dei feedback degli utenti e delle analisi delle conversazioni per migliorare costantemente l’engagement.